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2000年の介護保険制度の導入に伴って定められた資格です。居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・各種施設(介護老人福祉施設等）に所属し、介護保険制度で、要支援・要介護と認定された要介護者の状況やニーズを把握するために情報収集や分析を行い、その結果に基づきケアプランを作成、ケアマネジメントを行う専門職です。正式名称は「介護支援専門員」。

◆介護法での定義
要介護者等からの相談に応じ、及び要介護者等がその心身の状況等に応じ適切な居宅サービス又は施設サービスを利用できるよう市町村、居宅サービス事業を行う者、介護保険施設等との連絡調整等を行う者であって、要介護者等が自立した日常生活を営むのに必要な援助に関する専門知識及び技術を有するものとして政令で定める者をいう。

◆ケアマネージャーの主な仕事
・要介護者あるいは親近者への介護に関する相談援助
・サービス提供事業者など関係機関との連絡調整
・介護保険の給付管理等

◆必要なスキル
介護サービスをサポートする立場として、医療や保険、福祉サービスに精通していなければなりません。
また、要介護者や家族が安心して生活できるよう、迅速な判断力や人と人とを結ぶ大きな信頼関係が築けることが求められます。

◆ケアマネージャーの基本姿勢
・主体性の尊重
最終的にサービスを選ぶのは要介護者自身であることを忘れない。
・公平性
どの要介護者に対しても公平に業務を行い、常に客観的な立場に立ってサービスを提供していく。
・中立性
要介護者とその家族のどちらにも偏らず、サービス利用のアドバイスも中立的な立場から行う。

参考文献・参考サイト
【参考資料】
・ケアマネージャーのための基礎知識―改正介護保険法対応〈2007年度版〉
【参考サイト】
・フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
・厚生労働省ホームページ

要介護者を２４時間支援　鹿沼で地域密着型施設が開所

　【鹿沼】認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム）と小規模多機能型居宅介護事業所を併設した地域密着型在宅複合施設「オオルリ」が鹿沼中央地区の西鹿沼町に完成し、業務を開始した。

　地域密着の観点から鹿沼中央地区の要支援、要介護者が利用対象。日中の通いを中心に、必要に応じて「泊まり」や「訪問」による介護サービスを柔軟に組み合わせ、要介護認定者などの地域生活を年間を通して二十四時間サポートする。

　市は高齢者福祉政策補助事業の一環として、市内四地区に地域密着型サービス事業所の整備を進め、オオルリが計画最後の施設。小規模多機能型居宅介護事業所とグループホームの併設型としては三つ目の施設となる。

　運営事業者は福祉関係に初めて進出した株式会社「エム・アール・ワン」。スタッフはケアマネージャーや看護師、介護士など十八人。施設は新築で、鉄骨平屋約四百七十平方メートル、敷地面積は約千二百十平方メートル。総工費は一億千万円で、三千万円の国庫補助を受けた。

　グループホームの定員は九人で、認知症の高齢者とスタッフが共同生活する。小規模多機能型施設は登録者二十五人。一日に十五人が利用でき、ショートステイは定員七人となる。

出典： 下野新聞

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